Menciona todas las condiciones de trabajo que contempla la Ley Federal del Trabajo para los trabajadores?
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- Mtra. Ma. de los Angeles Nava Naranjo
- "LA MENTE QUE SE ABRE A UNA NUEVA IDEA, JAMAS VOLVERA A SU TAMAÑO ORIGINAL"
Las condiciones de trabajo de acuerdo al título tercero (arts 56 a 131) de la ley Federal del Trabajo son:
ResponderEliminar1.- La jornada de trabajo
2.- Los dias de descanso
3.- Las vacaciones
4.- El salario
5.- Salario mínimo
6.- La participación del trabajador en las utilidades de las empresas
Se entiende como condición de trabajo cualquier característica del mismo que puede tener influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador, incluyéndose:
ResponderEliminar•Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro del trabajo
•Todas aquellas otras características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación, que influyan en la magnitud de los riesgos a que esté expuesto el trabajador.
En resumen, las condiciones de trabajo afectan a los locales e instalaciones de la empresa, a las materias primas y procedimientos de su utilización, a la maquinaria e instrumentos de trabajo y al sistema de organización y ordenación del proceso de producción de bienes o prestación de servicios. Las condiciones de trabajo van más allá del sueldo y los horarios de trabajo, unas condiciones de trabajo adecuadas facilitan que se haga un buen trabajo y evita la aparición de factores de riesgo
Las condiciones de trabajo que comtempla la L.F.T. son:
ResponderEliminarI. Jornada de trabajo (Capitulo II del articulo 58 al 68 L.F.T.)
II.Dias de descanso (Capitulo III del articulo 69 al 75 L.F.T.)
III. Vacaciones (Capitulo IV del articulo 76 al 81 L.F.T.)
IV. Salario (Capitulo V del articulo 82 al 89 L.F.T.)
V. Salario minimo (Capitulo VI del articulo 90 al 97 L.F.T.)
VI. Normas protectoras y privilegios del salario (Capitulo VII del articulo 98 al 116 L.F.T.)
VII. Participacion de los trabajadores en las utilidades de las empresas (Capitulo VIII del articulo 117 al 131 L.F.T.)
Existen 7 condiciones de trabajo deacuerdo a los arts 56 a 131 de la ley Federal del Trabajo que es el titulo tercero y estos son:
ResponderEliminarA.- La jornada de trabajo(Capitulo II del articulo 58 al 68 L.F.T.)
B.- Los dias de descanso(Capitulo III del articulo 69 al 75 L.F.T.)
C.- Las vacaciones (Capitulo IV del articulo 76 al 81 L.F.T.)
D.- El salario(Capitulo V del articulo 82 al 89 L.F.T.)
E.- Salario mínimo(Capitulo VI del articulo 90 al 97 L.F.T.)
F.- La participación del trabajador en las utilidades de las empresas(Capitulo VIII del articulo 117 al 131 L.F.T.)
Ma. Veronica Rico Gómez:
ResponderEliminarLas condiciones de trabajo que contempla la Ley Federal del Trabajo para los trabajadores son:
a) Jornada de trabajo (art. 58 al 68)
b) Días de descanso (art.69 al 75)
c) Vacaciones (art. 76 al 81)
d) Salario (art. 82 al 89)
c) Salario mínimo (art. 90 al 97)
d) Normas protectoras y privilegios del salario (art. 98 al 116)
e) Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas (art. 117 al 131)
Las condiciones de trabajo se encuentran ubicadas de los articulos 56 al 131 de la Ley Federal de Trabajo y son los siguientes:
ResponderEliminar1.Jordana de Trabajo (Capitulo II- ART. 58 L.F.T.)
2.Dias de Descanso (Capitulo III-ART.69 L.F.T.)
3.Vacaciones(Capitulo IV-ART.76 L.F.T.)
4.Salario (Capitulo V ART.82 L.F.T.)
5.Salario Minino (Capitulo VI ART. 90 L.F.T.)
6.Normas Protectoras y Privilegios del Salario(Capitulo VII ART. 98 L.F.T.)
7.Participacion de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (Capitulo VIII- ART. 117 L.F.T.)
Las condiciones de trabajo se encuentran en le ley federal del trabajo, ubicado en el titulo tercero y son las siguintes:
ResponderEliminar1.Jornada de trabajo (capitulo II- Artículos 58-68 L.F.T.)
2.Dias de descanso (capitulo III- Artículos 69-75 L.F.T.)
3.Vacaciones (capitulo IV - Artículos 76-81 L.F.T.)
4.Salario (capitulo V - Artículos 82-89 L.F.T.)
5.Salario mínimo (capitulo VI - Artículos 90-97 L.F.T.)
6.Normas protectoras y privilegios del salario (capitulo VII - Artículos 98-116)
7.Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas (capitulo VIII - Articulos 117-131 L.F.T.)
ATTE.MIRIAM ANDREA RODRIGUEZ BRAVO
Las condiciones de trabajo que contempla la ley federal del trabajo estan reguladas en el titulo tercero y son las siguientes:
ResponderEliminar1.- Jornada de trabajo - art. 58 al 68
2.- Dias de descanso - art. 69 al 75
3.- Vacaciones - art. 76 al 81
4.- Salario - art. 82 al 89
5.- Salario minimo - art. 90 al 97
6.- Normas protectoras y privilegios del salario - art. 98 al 116
7.- Participacion de los trabajadores en las utilidades de las empresas - art. 117 al 131
LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO CONTEMPLA LA SSIGUIENTES CONDICIONES PARA CONTEMPLA PARA LOS TRABAJADORES:
ResponderEliminari) DEL ARTICULO 58 AL 68 LA JORNADA DE TRABAJO.
ii) DEL ARTICULO 69 AL 75 LOS DIAS DE DESCANSO.
iii) DEL ARTÍCULO 76 AL 81 VACACIONES.
iv) LOS ARTÍCULOS 82 AL SALARIO.
v) DEL ARTICULO 90 AL 97 EL SALARIO MINIMO.
vi) DEL ARTICULO 98 AL 116 LO REFERENTE A LAS NORMAS PROTECTORAS Y PRIVILEGIOS DEL SALARIO.
vii) MIENTRAS DEL ARTICULO 117 AL 131 LAS PARTICIPACIONES DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS.
ESTAS SON LA CONDICIONES QUE CONTEMPLA LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
BRAMLETT PEREZ ALBERTO
ResponderEliminarLAS CONDICIONES QUE ESTABLECE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO SON LAS SIGUIENTES:
LAS ESTABLECE EN EL TITULO TERCERO, DEL ARTICULO 56-131.:
1)JORNADA DE TRABAJO (ART.58-68 LFT)
2)DIAS DE DESCANSO (ART.69-75 LFT)
3)VACACIONES (ART.76-81 LFT)
4)SALARIO (ART.82-89 LFT)
5)SALARIO MINIMO (ART.90-97 LFT)
6)NORMAS PROTECTORAS Y PROVILEGIOS DEL SALARIO (ART.98-116 LFT)
7)PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS (ART.117-131 LFT)
Castañeda Rayas Nayelly
ResponderEliminarDe acuerdo a la estructura de la ley federal del trabajo, se encuentran en su titulo tercero las siguientes condiciones de trabajo:
I. Jornada de Trabajo (art. 58 al 68)
II. Dias de descanso (art. 69 al 75)
III.Vacaciones (art. 76 al 81)
IV.Salario(art.82 al 89)
V.Salario Minino (art. 90 al 97)
VI.Normas protectoras y privilegios del salario (art. 98 al 116)
VII.Participaciòn de los trabajadores enlas utilidades de las empresas (art. 117 al 131)
LAS CONDICINES DE TRABAJO ESTAN CONTEMPLADAS EN EL TITULO TERCERO DE LA L.F.T Y SON LAS SIGUIENTES.
ResponderEliminarTITULO TERCERO
CONDICIONES DE TRABAJO
CAP II.JORNADA DE TRABAJO
CAP III.DIAS DE DESCANSO
CAP IV.VACACIONES
CAP V.SALARIO
CAP VI.SALARIO MINIMO
CAP VII.NORMAS PROTECTORAS Y PRIVILEGIOS DEL TRABAJO
CAP VIII.PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORS ES LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS.
Rojas Campos
ResponderEliminarContempla:
-La jornada de trabajo no debe sobrepasar las 8 horas diarias, y de trabajar horas extras, q no sean más de 3.
-Por lo menos, minimo un día de descanso a la semana.
-Vacaciones, el primer año no mas de 6 dias, y cada año laborado aumentará 2 días de vacaciones, asi hasta llegar a 12 días.
-Derecho de recibir un salario justo por su trabajo desempeñado.
-Debe gozar de un salario minimo suficiente para vivir él y su familia de forma decorosa.
-Derecho de recibir salario y prestaciones, asi como de disponer de ellos, asi como su caracter de irrenunciabilidad.
-Derecho del trabajador a percibir un % de las utilidades de la empresa donde labora
Las Condiciones de Trabajo se encuentran establecidas en el TITULO TERCERO (Art. 56 - 131)de la Ley Federal del Trabajo, y estas son:
ResponderEliminarJornada de trabajo, CAPITULO II (Art. 58 - 68)
Días de descanso CAPITULO III (Art. 69 - 75)
Vacaciones CAPITULO IV (Art. 76 - 81)
Salario CAPITULO V (Art. 82 - 89)
Salario mínimo CAPITULO VI (Art. 90 - 97)
Normas protectoras y privilegios del salario CAPITULO VII (Art. 98 - 116)
Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas CAPITULO VIII (Art. 117 - 131.
Bonito Día!!
Nataly Guapo
ResponderEliminarLas condiciones de trabajo se encuentran establecidas en el título tercero de la ley federal del trabajo (art. 56-131) y estas son:
1.- Jornada de trabajo - art. 58 al 68
2.- Dias de descanso - art. 69 al 75
3.- Vacaciones - art. 76 al 81
4.- Salario - art. 82 al 89
5.- Salario minimo - art. 90 al 97
6.- Normas protectoras y privilegios del salario - art. 98 al 116
7.- Participacion de los trabajadores en las utilidades de las empresas - art. 117 al 131
*BOYZO GARCIA EVANGELINA*
ResponderEliminarLas condiciones de trabajo se encuentra regulas en la Ley Feredal del Trabajo , Titulo Tercero en donde se desglosan de la siguiente manera:
Capitulo I.- DISPOSICIONES GENERALES(Art.56 y 57)
Capitulo II.- JORNADA DE TRABAJO (Art.58-68)
Capitulo III.- DIAS DE DESCANSO (ARt.69-75)
Capitulo IV.- VACACIONES (Art. 76-81)
Capitulo V.- SALARIO (Art.82-89)
Capitulo VI.- SALARIO MINIMO (Art.90-97)
Capitulo VII.- NORMAS PROTECTORAS Y PRIVILEGIOS DEL SALARIO (Art. 98-116)
Capitulo VIII.- PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA (Art.117-131)
Herrera Morales Adriana:
ResponderEliminarDe acuerdo a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo las condiciones de trabajo son:
1. Jornada de trabajo. (Artículo 58-68).
2. Días de descanso (Artículo .69-75);
3. Vacaciones (Artículo 76-81);
4. Salario (Artículo 82-89);
6. Salario mínimo (Artículo 90-97);
7. Normas protectoras y privilegios del trabajo (Artículo 98-116) y
8. Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas (Artículos 117-131).
*** BARBOSA GARCÍA AZUCENA BERENICE ***
ResponderEliminarLas condiciones de trabajo que se contemplan en la Ley Feredal del Trabajo son:
*JORNADA DE TRABAJO
*DIAS DE DESCANSO
*VACACIONES
*SALARIO
*SALARIO MINIMO
*NORMAS PROTECTORAS Y PRIVILEGIOS DEL SALARIO
*PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA
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ResponderEliminar"ROJAS VELAZQUEZ JOEL ELISEO"
ResponderEliminarLA LEY FEDERAL DEL TRABAJO CONTEMPLA LAS SIGUIENTES CONDICIONES DE TRABAJO:
1.-JORNADA DE TRABAJO
2.-DIAS DE DESCANSO
3.-VACACIONES
4.-SALARIO
5.-SALARIO MINIMO
6.-NORMAS PROTECTORAS Y PROVILEGIOS DEL SALARIO
7.-PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA
Las condiciones de trabajo estan contempladas en el titulo tercero de la ley federal del trabajo, y son las siguientes:
ResponderEliminarI. Jornada de trabajo (Capitulo II del articulo 58 al 68 L.F.T.)
II.Dias de descanso (Capitulo III del articulo 69 al 75 L.F.T.)
III. Vacaciones (Capitulo IV del articulo 76 al 81 L.F.T.)
IV. Salario (Capitulo V del articulo 82 al 89 L.F.T.)
V. Salario minimo (Capitulo VI del articulo 90 al 97 L.F.T.)
VI. Normas protectoras y privilegios del salario (Capitulo VII del articulo 98 al 116 L.F.T.)
VII. Participacion de los trabajadores en las utilidades de las empresas (Capitulo VIII del articulo 117 al 131 L.F.T.)
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarPARIS RADAMES
ResponderEliminarLAS CONDICIONES DE TRABAJO QUE SE ENCUENTRAN PLASMADAS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO SON LAS SIGUIENTES
* JORNADA DE TRABAJO (ARTS 58-68);
* DIAS DE DESCANSO (ARTS 69-75);
* VACACIONES (ARTS 76-81);
* SALARIO (ARTS 82-89);
* SALARIO MINIMO (ARTS 90-97);
* NORMAS PROTACTORAS Y PRIVILEGIOS DEL SALARIO (ARTS 98-116);
* PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LA UTILIDADES DE LAS EMPRESAS (ARTS 117-131).
Sanchez Ayala Luis Miguel
ResponderEliminar1. Jornada de trabajo
2.dias de descanso
3. Vacaciones
4. salario
5. Salario minimo
6. Normas protectoras y privilegios del salario
7. Participacion de los trabajadores en las utilidades de las empresas
* las condiciones de trabajo en ningun caso podrán ser inferiores a las fijadas por la ley, servicios iguales para trabajos iguales.
ResponderEliminar**Las condiciones de trabajo de acuerdo al título tercero (arts 56 a 131) de la ley Federal del Trabajo son:
1. La jornada de trabajo
2. Los dias de descanso
3. Las vacaciones
4. El salario
5. Salario mínimo
6. normas protectoras y privilegios de salario.
7. La participación del trabajador en las utilidades de las empresas
GARCIA LABASTIDA CYNTHIA MARCELA
ResponderEliminarLAS CONDICIONES DE TRABAJO SON:
1. JORNADA DE TRABAJO
2. DIAS DE DESCANSO
3. VACACIONES
4. SALARIO
5. SALARIO MINIMO
6. NORMAS PROTECTORAS Y PRIVILEGIOS DEL SALARIO
7. PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS
las condiciones son:
ResponderEliminar1. LAS JORNADAS DE TRABAJO
2. LOS DIAS DE DESCANSO
3. SALARIO
4. SALARIO MINIMO
5. VACASIONES
6. NORMAS PROTECTORAS Y PRIVILEGIOS DEL SALARIO
7. QUE LOS TRABAJADORES PASTICIPEN EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS
JOVANNY GUERRA JOAQUIN
ResponderEliminar Las condiciones de trabajo que contempla la L.F.T. son:
I. Jornada de trabajo (Capitulo II del art. 58 al 68 L.F.T.)
II. Días de descanso (Capítulo III del art. 69 al 75 L.F.T.)
III. Vacaciones (Capítulo IV del art. 76 al 81 L.F.T.)
IV. Salario (Capitulo V del art. 82 al 89 L.F.T.)
V. Salario mínimo (Capítulo VI del art. 90 al 97 L.F.T.)
VI. Normas protectoras y privilegios del salario (Capítulo VII del art.98al116L.F.T.)
VII. Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas. (Capítulo VIII del art. 117 al 131 L.F.T.)
La ley General del Trabajo contempla en su Titulo Tercero apartir del articulo 58 y hasta el 131; son:
ResponderEliminarJornada de trabajo
Dias de descanso
Vaciones
Salario
Salario Minimo
Normas Protectoras y privilegios de Trabjo
Participacion de los trabajodores en la sutilidades de la empresa.
lAS CONDICIONES DE TRABAJO QUE SEGUN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO CONTEMPLA SON LAS SIGUIENTES:
ResponderEliminar1)JORNADA DE TRABAJO (ARTS 58-68)
2)DIAS DE DESCANSO (ARTS 69-75)
3)VACACIONES (ARTS 76-81)
4)SALARIO (ARTS 82-89)
5)SALARIO MINIMO (ARTS 90-97)
6)NORMAS PROTECTORAS Y PRIVILEGIOS DEL SALARIO (ARTS 98-116)
7)PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LA UTILIDADES DE LAS EMPRESAS (ARTS 117-131)
SALUDOS!!!!!!!
Estrella De los Santos Jimènez
ResponderEliminarLas condiciones de trabajo de acuerdo con el titulo tercero de la Ley Federal del Trabajo en los articulos 56 al 131 son:
1. Jornada de Trabajo
2. Dias de descanso
3. Las vacaciones
4. Salario
5. Salario minimo
6. La utilizaciòn del trabajador en las utilidades de la empresa.
Griselda Torres Avila
ResponderEliminarLas condiciones de trabajo establecidas en la Ley Federal de Trabajo en los artículos 56 a 131 son:
a)jornada de trabajo(artículos del 58 al 68)
b)días de descanso (atículos del 69 al 75)
c)las vacaciones (atículos del 76 al 81)
d)salario (artículos del 82al89)
e)salario minimo (artículos del 90 al 97)
f)normas protectoras y privilegios del salario(artículos del 98 al 116)
g)la participación del trabajador en las utilidades de la empresa(artículos del 117 al 131)
saludos
las 7 condiciones de trabajo que se establecen en la ley federal del trabjo en los (arts 56-131)
ResponderEliminar1)la jornada de trabajo
2)los dias de descanso
3)las vacaciones
4)salario
5)salario minimo
6)normas protectoras y privilegios del salario
7)la participacion del trabajador en las utilidades de la empresa
la LEY FEDERAL DEL TRABAJO menciona 7 condiciones de trabajo para el trabajadopr, que son:
ResponderEliminarI)jornada de trabajo.
II)dias de descanso.
III)vacaciones.
IV)salario.
V)salario minimo.
VI)normas protectoras y privilegios del salario.
VII)participacion de los trabajadores en las utilidades de la empresa.
Guadalupe Plaza Garcia
ResponderEliminarLa Ley Federal del Trabajo establece en los articulos 58-131 las condiciones de trabajo las cuales son:
I. Jornada de atrabajo
II.Dias de descanso
III.Vacasiones
IV.Salario
V.Salario minimo
VI.Normas protectoras y privilegios del salario
VII. Participacion de los trabajadores en las utilidades de la empresa
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ResponderEliminarholaaa!!!
ResponderEliminarlas condiciones de trabajo contempladas en la L.F.T. son:
jornada de trabajo
dias de descanso
vacaciones
salario
salario minimo y;
la participacion de los trabajadores en las utilidades de las empresas
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☻/
/▌ . S α α α l u u d o o s s S;
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SELENE VIRIDIANA BUCIO GUERRERO
ResponderEliminarLas condiciones de trabajo nunca podran ser menor a las fijadas en la ley. Deberan ser proporcionadas sin que haya diferencias por motivo de: raza, nacionalidad, edad, sexo, religion, credo, etc.
1. Jornada de trabajo (Capitulo II del artículo 58 al 68 L.F.T.)
2. Días de descanso (Capitulo III del artículo 69 al 75 L.F.T.)
3. Vacaciones (Capitulo IV del artículo 76 al 81 L.F.T.)
4. Salario (Capitulo V del articulo 82 al 89 L.F.T.)
5. Salario mínimo (Capitulo VI del artículo 90 al 97 L.F.T.)
6. Normas protectoras y privilegios del salario (Capitulo VII del articulo 98 al 116 L.F.T.)
7. Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas (Capitulo VIII del articulo 117 al 131 L.F.T.)
MANCILLA TOVAR IVAN!
ResponderEliminarTITULO TERCERO
Condiciones de Trabajo
CAPITULO I
Disposiciones generales (art 56. y 57 L.F.T)
CAPITULO II
Jornada de trabajo (art. 58 a 68 L.F.T)
CAPITULO III
Días de descanso (art. 69 a 75 L.F.T.)
CAPITULO IV
Vacaciones (art. 76 a 81 L.F.T.)
CAPITULO V
Salario (art. 82 a 89 L.F.T.)
CAPITULO VI
Salario mínimo (art. 90 a 97 L.F.T.)
CAPITULO VII
Normas protectoras y privilegios del salario (art. 98 a 116 L.F.T.)
CAPITULO VIII
Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas (art. 117 a 131 L.F.T.)
las condiciones del trabajo estan cotempladas en el titulo tercero de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO y seran las siguientes:
ResponderEliminar*Jornada de trabajo-----articulo 58 a 68 LFT
*Dias de descanso-------articulo 69 a 75 LFT
*Vacaciones-------------articulo 76 a 81 LFT
*Salario----------------articulo 82 a 89 LFT
*Salario minimo---------articulo 90 a 97 LFT
*Normas protectoras yprivilegios
del salario-------------articulo 98 a 116 LFT
*Participación de los
trabajadores en las
utilidades de las empresas-articulo117 a 131 LFT
¡¡¡hola MAESTRA!!!
ResponderEliminar°las condiciones de trabajo se encuentran en el TITULO TERCERO y dice que en ningun caso podran ser inferiores a las fijadas por la ley (L.F.T.)iguales para todos los trabajadores sin que se pueda establecer diferencia por motivo de raza, nacionalidad, sexo,edad, religión, o doctrina política. las condiciones aparecen en:
-CAPITULO II- JORNADA DE TRABAJO(ART. 58-68)
-CAPITULO III- DIAS DE DESCANSO (ART. 69-75)
-CAPITULO IV- VACACIONES (ART. 76-81)
-CAPITULO V- SALARIO (ART. 82-89)
-CAPITULO VI- SALARIO MINIMO (ART. 90-97)
-CAPITULO VII-NORMAS PROTECTORAS Y PRIVILEGIOS DEL SALARIO. (ART. 98-116)
-CAPITULO VIII- PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS. (ART. 117-131)
SALUDOS.
Las condiciones de trabajo que comtempla la L.F.T. son 7 y son las siguientes:
ResponderEliminarI. Jornada de trabajo (Capitulo II del articulo 58 al 68 L.F.T.)
II.Dias de descanso (Capitulo III del articulo 69 al 75 L.F.T.)
III. Vacaciones (Capitulo IV del articulo 76 al 81 L.F.T.)
IV. Salario (Capitulo V del articulo 82 al 89 L.F.T.)
V. Salario minimo (Capitulo VI del articulo 90 al 97 L.F.T.)
VI. Normas protectoras y privilegios del salario (Capitulo VII del articulo 98 al 116 L.F.T.)
VII. Participacion de los trabajadores en las utilidades de las empresas (Capitulo VIII del articulo 117 al 131 L.F.T.)
Karen A. Estrada Mora°°°°°°°
MARTINEZ MARTINEZ LISZETH
ResponderEliminarLas condiciones de trabajo seran proporcionales a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales.
- JORNADA DE TRABAJO (cap. II Art.58-68)
- DIAS DE DESCANSO (cap. III Art. 69-75)
- VACACIONES (cap. IV Art. 76-81)
- SALARIO (cap. V Art. 82-89)
- SALARIO MINIMO (cap. VI Art. 90-97)
- NORMAS PROTECTORAS Y PRIVILEGIOS DEL SALARIO (cap. VII Art. 98- 116)
- PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS (cap. VIII Art. 117-131)
LAS CONDICIONES DE TRABAJO ESTAN ESTABLECIDAS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO TERCERO:
ResponderEliminar*Jornada de trabajo - art. 58 al 68
*Dias de descanso - art. 69 al 75
*Vacaciones - art. 76 al 81
*Salario - art. 82 al 89
*Salario minimo - art. 90 al 97
*Normas protectoras y privilegios del salario - art. 98 al 116
*Participacion de los trabajadores en las utilidades de las empresas - art. 117 al 131
las condiciones de trabajo son:
ResponderEliminar1. Jornada de trabajo (Capitulo II del artículo 58 al 68)
2. Días de descanso (Capitulo III del artículo 69 al 75)
3. Vacaciones (Capitulo IV del artículo 76 al 81)
4. Salario (Capitulo V del articulo 82 al 89)
5. Salario mínimo (Capitulo VI del artículo 90 al 97)
6. Normas protectoras y privilegios del salario (Capitulo VII del articulo 98 al 116)
7. Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas (Capitulo VIII del articulo 117 al 131)
todas estas condiciones de trabajo son para los trabajadores que laboren en el pais. sin importar cual sea su raza, nacionalidad, edad, religión o doctrina política.
un beso maestra nos vemos. ciao.
Las condiciones de trabajo que contempla la Ley Federal del Trabajo para los trabajadores son:
ResponderEliminara) Jornada de trabajo (art. 58 al 68)
b) Días de descanso (art.69 al 75)
c) Vacaciones (art. 76 al 81)
d) Salario (art. 82 al 89)
c) Salario mínimo (art. 90 al 97)
d) Normas protectoras y privilegios del salario (art. 98 al 116)
e) Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas (art. 117 al 131)
IVONNE KARINA CRUZ
ResponderEliminarLas condiciones trabajo son las características que puede tener influencia dentro de la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador. Las condiciones de trabajo se encuentran establecidas en el título tercero de la ley federal del trabajo (art. 56-131) y estas son:
1.- Jornada de trabajo - art. 58 al 68
2.- Dias de descanso - art. 69 al 75
3.- Vacaciones - art. 76 al 81
4.- Salario - art. 82 al 89
5.- Salario minimo - art. 90 al 97
6.- Normas protectoras y privilegios del salario - art. 98 al 116
7.- Participacion de los trabajadores en las utilidades de las empresas - art. 117 al 131
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ResponderEliminarSegun la ley federal de trabajo marca como condiciones las siguientes:
ResponderEliminar1.- Jornada de trabajo - art. 58 al 68
2.- Dias de descanso - art. 69 al 75
3.- Vacaciones - art. 76 al 81
4.- Salario - art. 82 al 89
5.- Salario minimo - art. 90 al 97
6.- Normas protectoras y privilegios del salario - art. 98 al 116
7.- Participacion de los trabajadores en las utilidades de las empresas - art. 117 al 131
JESSICA PANIAGUA MANDUJANO.
ResponderEliminarLas condiciones de trabajo que la Ley Federal del Trabajo contempla son las siguientes:
1.- Art. 58 al 68. Jornada de Trabajo
2.- Art. 69 al 75. Dias de descanso
3.- Art. 76 al 81. Vacaciones
4.- Art. 82 al 89. Salario
5.- Art. 90 al 97. Salario minimo
6.- Art. 98 al 116. Normas protectoras y privilegios del salario
7.- Art. 117 al 131. Participacion de los trabajadores en las utilidades de las empresas
La ley contempla las siguientes condiciones
ResponderEliminarCAP II.JORNADA DE TRABAJO
CAP III.DIAS DE DESCANSO
CAP IV.VACACIONES
CAP V.SALARIO
CAP VI.SALARIO MINIMO
CAP VII.NORMAS PROTECTORAS Y PRIVILEGIOS DEL TRABAJO
CAP VIII.PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORS EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS
Las Condiciones de Trabajo señaladas en la Ley Federal del Trabajo y que son aplicable a los trabajadores son:
ResponderEliminarI. Jornada de Trabajo (art. 58 al 68)
II. Dias de descanso (art. 69 al 75)
III.Vacaciones (art. 76 al 81)
IV.Salario(art.82 al 89)
V.Salario Minino (art. 90 al 97)
VI.Normas protectoras y privilegios del salario (art. 98 al 116)
VII.Participaciòn de los trabajadores en las utilidades de las empresas (art. 117 al 131)
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
ResponderEliminarCONDICIONES DE TRABAJO QUE CONTEMPLA:
A) JORNADA DE TRABAJO
B) DIAS DE DESCANSO
C) VACACIONES
D) SALARIO
E) SALARIO MINIMO
F) NORMAS PROTECTORAS Y PRIVILEGIOS DEL SALARIO
G) PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS
las acondiciones de trabajo segun el capitulo 3 de la Ley Federal de Trabajo son solo 7 las cuales son : Jornada de Trabajo(art. 58 al 68)
ResponderEliminar, Dias de descanso(art. 69 al 75)
,vacaciones(art. 76 al 81)
,salario(art.82 al 89)
,salario minimo(art. 90 al 97)
,normas protectoras y privilegios del salario(art. 98 al 116)
y participacion de los trabajadores en las utilidades de las empresas(art. 117 al 131)